姿态
公司如何招聘。
Balthazar Yachting刻意保持精简。顾问席位有限；运营骨干由一支紧密的团队担当；编辑工作与面向客户的顾问服务并行开展，而非作为独立部门。
招聘并不频繁，仅在出现特定空缺时进行。通常是因为工作量已超出现有团队的承载能力，或因为需要一个专业岗位（负责特定游艇类别的销售顾问，或负责特定巡航区域的运营协调员）来拓展公司的业务范围。
以下是公司长期关注的领域。也是随着公司发展最有可能开放的职位。我们随时欢迎具备相关行业经验的候选人直接联系，无论目前是否有特定职位空缺。
长期意向
我们最可能开放的职位。
租赁顾问（地中海）
负责地中海租赁季的职位：经纪人圈子的关系维护、与船长的沟通、委托人需求简报的管理，以及完整租赁流程的运营环节。需具备三至七年游艇经纪、包租管理或游艇一线运营经验。
销售顾问（购置）
负责买方购船顾问的职位：在售游艇搜寻、看船、验船协调、合同谈判及交割。需具备五至十年游艇销售顾问经验，并有30至60米级别游艇的成交记录。
游艇运营协调员
负责公司租赁与管理业务运营后勤的职位：APA对账、港口泊位安排、海滩俱乐部日程，以及与委托人的沟通。需具备两至五年游艇一线运营或码头管理经验。
编辑与内容
负责公司编辑工作的职位：指南、交易评述、价格参考，以及洞察栏目中目的地内容的扩展。须具备行业知识；须提供写作样本及编辑推荐人。
我们招聘的岗位
标准。
以下惯例适用于本公司的所有岗位。具体职位会在此基础上附加各自的要求。
- 直接的行业经验：游艇经纪、租赁、销售、管理或运营方面。相关领域的经验（私人航空、家族办公室顾问、同等层级的高端接待服务）亦可考虑。
- 严谨的书面与口头沟通能力。公司主要以书面方式运作：书面候选清单、书面需求简报、书面总结。
- 具备与委托人业务相称的保密意识。
- 运营纪律：遵守期限，处理文书，以及让需求简报顺利推进而非延误的细小运营细节。
- 具备可工作的第二语言（法语、意大利语、俄语、阿拉伯语、西班牙语、德语），对该职位组合有实质优势。
申请方式
直接咨询。
请将申请直接通过电子邮件发送至下方联系人。整个过程严格保密。
- 一封简短的信函：三至五段，阐述您感兴趣的职位、您的直接行业经验，以及您能为该职位具体带来什么。
- 最新简历，PDF格式，最多两页。
- 来自您最近一次游艇行业任职的两位推荐人，可直接联系。
- 编辑岗位：三篇写作样稿。至少一篇以您署名发表于行业媒体或专业刊物的文章。