О компании
Карьера.
Компания небольшая и избирательна в найме. Постоянно открытых вакансий и программ набора нет. Ниже изложен порядок прямых обращений и постоянного интереса к конкретным ролям.
Позиция
Как компания нанимает сотрудников.
Balthazar Yachting сознательно остаётся небольшим. Число мест консультантов ограничено; операционную основу держит сплочённая команда; редакционная работа ведётся параллельно с консультированием клиентов, а не как отдельный отдел.
Наём происходит нечасто и только при открытии конкретных позиций. Обычно потому, что объём работы превысил возможности текущей команды, или потому, что для расширения охвата компании нужна специализированная роль (консультант по продажам для определённой категории яхт, координатор операций для определённого района плавания).
Ниже перечислены направления, в которых компания заинтересована постоянно. Это позиции, которые, скорее всего, откроются по мере роста компании. Прямые обращения кандидатов с соответствующим опытом в отрасли приветствуются в любое время, независимо от того, открыта ли сейчас конкретная вакансия.
Постоянный интерес
Позиции, которые мы, скорее всего, откроем.
Консультант по чартеру (Средиземноморье)
Позиция, охватывающая средиземноморский чартерный сезон: отношения с брокерским сообществом, связь с капитанами, ведение запросов клиентов и вся операционная последовательность оформления чартера. От трёх до семи лет опыта работы яхтенным брокером, в управлении чартером или в операционной работе на яхтах.
Консультант по продажам (сопровождение покупки)
Позиция, охватывающая консультирование покупателей при приобретении яхты: поиск предложений, осмотры, координация сюрвея, переговоры по контракту, закрытие сделки. От пяти до десяти лет опыта в консультировании по продаже яхт, с подтверждёнными сделками в диапазоне от 30 до 60 метров.
Координатор по эксплуатации яхт
Позиция, охватывающая операционную логистику чартерных и управленческих проектов компании: сверка APA, организация стоянок в гаванях, календарь пляжных клубов, коммуникация с клиентом. От двух до пяти лет опыта в операционной работе на яхтах или в управлении мариной.
Редакция и контент
Позиция, охватывающая редакционную работу компании: гиды, комментарии к сделкам, ценовые ориентиры и расширение раздела Insights по направлениям. Требуется знание отрасли; необходимы образцы текстов и редакционные рекомендации.
Кого мы ищем
Стандарты.
Изложенные ниже правила применяются ко всем должностям компании. Отдельные роли добавляют к ним собственные требования.
- Непосредственный опыт работы в отрасли: яхтенный брокер, чартер, продажи, управление или операционная работа. Рассматривается и смежный опыт (частная авиация, консультирование семейных офисов, сфера гостеприимства соответствующего уровня).
- Продуманная письменная и устная коммуникация. Компания работает преимущественно в письменной форме: письменные подборки, письменные запросы, письменные итоговые отчёты.
- Уровень конфиденциальности, соответствующий работе на стороне клиента.
- Операционная дисциплина: соблюдение сроков, работа с документами и мелкие операционные детали, благодаря которым запрос выполняется, а не буксует.
- Рабочее владение вторым языком (французским, итальянским, русским, арабским, испанским, немецким) даёт существенное преимущество с учётом характера ролей.
Как подать заявку
Прямой запрос.
Заявки направляйте по электронной почте на указанный ниже адрес. Конфиденциальность соблюдается на всех этапах.
- Короткое письмо, от трёх до пяти абзацев: роль, которая вас интересует, ваш непосредственный опыт в отрасли и что именно вы могли бы в неё привнести.
- Актуальное резюме в PDF, не более двух страниц.
- Две рекомендации с последнего места работы в яхтенной индустрии, с возможностью связаться с рекомендателями напрямую.
- Для редакционных позиций: три образца текстов. Как минимум одна публикация в отраслевом или специализированном издании под вашим именем.
Подробнее о Balthazar