Sobre nosotros
Empleo.
La firma es pequeña y selectiva en la contratación. No hay puestos abiertos de forma permanente ni un programa de selección continuo. A continuación se describe el marco para las solicitudes directas y el interés permanente en funciones concretas.
La postura
Cómo contrata la firma.
Balthazar Yachting es pequeña por decisión propia. Los puestos de asesor son limitados; la estructura operativa la sostiene un equipo reducido; el trabajo editorial se desarrolla junto al asesoramiento al cliente, no como un departamento aparte.
Las contrataciones son poco frecuentes y responden a la apertura de puestos concretos. Normalmente porque el trabajo ha superado la capacidad del equipo actual, o porque se necesita un perfil especializado (un asesor de ventas para una categoría concreta de yates, un coordinador de operaciones para una región de navegación concreta) para ampliar el alcance de la firma.
A continuación figuran las áreas en las que la firma mantiene un interés permanente. Los puestos con más probabilidades de abrirse conforme la firma crezca. Las solicitudes directas de candidatos con experiencia relevante en el sector son bienvenidas en cualquier momento, haya o no un puesto concreto abierto.
Interés permanente
Los puestos que con más probabilidad abriremos.
Asesor de alquiler (Mediterráneo)
Un puesto dedicado a la temporada de alquiler en el Mediterráneo: relaciones con la comunidad de brókeres, comunicación con los capitanes, gestión de los encargos del cliente y toda la secuencia operativa del proceso de contratación. De tres a siete años como bróker de yates, en gestión de chárter u operaciones a bordo.
Asesor de ventas (adquisiciones)
Un puesto dedicado al asesoramiento en adquisiciones del lado del comprador: búsqueda de yates en venta, visitas, coordinación de peritajes, negociación del contrato, cierre. De cinco a diez años en asesoría de venta de yates, con cierres documentados en la franja de 30 a 60 metros.
Coordinador de operaciones de yates
Un puesto dedicado a la logística operativa de los encargos de alquiler y gestión de la firma: conciliación del APA, gestión de amarres en puerto, calendario de clubes de playa, comunicación con el cliente. De dos a cinco años en operaciones a bordo o en gestión de marinas.
Editorial y contenidos
Un puesto dedicado al trabajo editorial de la firma: guías, comentarios sobre transacciones, referencias de precios y la ampliación por destinos de la sección Análisis. Se requiere conocimiento del sector; se requieren muestras de redacción y referencias editoriales.
Perfiles que buscamos
Los estándares.
Las convenciones siguientes se aplican a todos los puestos de la firma. Cada función añade sus propios requisitos.
- Experiencia directa en el sector: corretaje de yates, chárter, ventas, gestión u operaciones. También se considera la experiencia afín (aviación privada, asesoramiento a family offices, hospitalidad de este nivel).
- Comunicación escrita y verbal cuidada. La firma trabaja principalmente por escrito: preselecciones escritas, encargos escritos, informes finales escritos.
- Una actitud de confidencialidad acorde con la posición del cliente en el negocio.
- Disciplina operativa: cumplir los plazos, gestionar la documentación y atender los pequeños detalles operativos que hacen que un encargo avance en lugar de estancarse.
- Un segundo idioma de trabajo (francés, italiano, ruso, árabe, español, alemán) supone una ventaja considerable para el conjunto de funciones.
Cómo presentar su candidatura
Una solicitud directa.
Candidaturas directas por correo electrónico al contacto indicado a continuación. Se mantiene la confidencialidad durante todo el proceso.
- Una carta breve: de tres a cinco párrafos: que describa el puesto que le interesa, su experiencia directa en el sector y lo que usted aportaría concretamente.
- Un currículum actualizado en PDF, de dos páginas como máximo.
- Dos referencias de su puesto más reciente en el sector náutico, con las que se pueda contactar directamente.
- Para puestos editoriales: tres muestras de escritura. Al menos una publicación sectorial o especializada en la que figure su firma.